就業規則心得帳
[experience]
就業規則を再構築する前提となる心得。残業抑制代、飲酒運転抑止、解雇に該当しない退職のさせ方など。
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就業規則を再構築する前提となる心得。残業抑制代、飲酒運転抑止、解雇に該当しない退職のさせ方など。
就業規則分析
[analyze]
就業規則を分析し、その是正方法をご指導差し上げます。
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就業規則を分析し、その是正方法をご指導差し上げます。
就業規則再構築
[re-engineering]
就業規則の分析終了後にその条項改訂を網羅した再構築を行います。
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就業規則の分析終了後にその条項改訂を網羅した再構築を行います。
顧問契約・e顧問契約
[Adviser]
就業規則制定後の運用フォローや労務管理相談を行います。
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就業規則制定後の運用フォローや労務管理相談を行います。
心得セミナー
[Seminar]
日本経済新聞社をはじめ各所で講演しております。
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日本経済新聞社をはじめ各所で講演しております。
お申し込み
[Subscription]
就業規則分析・再構築・顧問契約・e顧問契約のお申し込みをお待ちしております。
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心得セミナー
就業規則とは、会社のルールを活字にしたものとお話しましたが、実はルールブックに仕上げるためには、数々の心得ておかねばならないポイントがあります。
私どもが分析やコンサルティングを行うときにも、そのようなポイントに焦点をあてながら進めていくのですが、そのポイント（テーマ）となるセミナーを各地で開催しております。
ご参考までに主だったテーマを取り上げたセミナー履歴をご紹介いたします。
| 主催者 | テーマ | 開催日 | ご案内 | 目 次 |
| 日本経済新聞社 | 定年延長等と再雇用後の賃金改定の具体策 | 平成17年11月16日 |  |
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| 日本経済新聞社 | 退職金制度の再構築 | 平成17年11月17日 | |
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| 日本経済新聞社 | 役員退職慰労金と在職老齢年金の受給法 | 平成17年11月18日 | |
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| 日本経済新聞社 | 改正高年齢者雇用安定法と就業規則,賃金改訂 | 平成18年2月14日 | |
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| 日本経済新聞社 | 業績の上がる就業規則 | 平成18年7月12日 | |
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| 日本経済新聞社 | 外国人労働者の労務管理 | 平成18年7月13日 | |
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| 日本経済新聞社 | 過労死、後遺障害の労災認定 | 平成18年7月14日 | |
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